保密管理从“心”开始

作为一名保密咨询工作者,每当听到官方通报的失泄密案例时总不自觉的审视个中原委,结合各类失泄密事故的起承转合到最终造成的损害程度,我们从人员防范到技术手段设置、从规章制度建立再到监督落实考核、从风险方案制定到风险管控绩效考核,可以说千方百计的筑堤也还是难防一点一地蚁穴造成的决堤,为什么?是人的意识,是所有岗位上人员的保密意识麻木、松懈甚至是缺失造成了各类泄密事件,究其根本可以肯定所有失泄密事件都是“

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作为一名保密咨询工作者,每当听到官方通报的失泄密案例时总不自觉的审视个中原委,结合各类失泄密事故的起承转合到最终造成的损害程度,我们从人员防范到技术手段设置、从规章制度建立再到监督落实考核、从风险方案制定到风险管控绩效考核,可以说千方百计的筑堤也还是难防一点一地蚁穴造成的决堤,为什么?是人的意识,是所有岗位上人员的保密意识麻木、松懈甚至是缺失造成了各类泄密事件,究其根本可以肯定所有失泄密事件都是“保密管理的责任事故”。责任属于人员管理的范畴,那么对人员保密教育要常抓不懈,保密检查要及时多样、保密指导要差异共存、保密奖惩要直击心灵。

那些设备控、技术流、制度狂其实都没有找到保密工作的症结,管好“人”才是保密管理的第一要义,提高人的保密意识是第一要义的关键章节,之中对人员爱国情操的培育是关键章节的重点段落。

结束语:保密管理体系的基石是人的管理,如果组织的“人”管不好,那么再好的制度再先进的设备形同虚设,做好保密工作从“心”开始。


根据国家保密局《涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质管理办法》的规定,涉密系统集成资质实行行政审批制度。申请从事涉密系统集成资质业务的单位(以下简称申请单位),须经有关国家保密工作部门审批,授予《资质证书》。涉密系统集成资质依据其资本构成、人员构成、技术水平、服务水平和安全保密设施等要素进行综合评定。

根据国家保密局《涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质管理办法》的规定,涉密系统集成资质实行行政审批制度。申请从事涉密系统集成资质业务的单位(以下简称申请单位),须经有关国家保密工作部门审批,授予《资质证书》。涉密系统集成资质依据其资本构成、人员构成、技术水平、服务水平和安全保密设施等要素进行综合评定。

根据国家保密局《涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质管理办法》的规定,涉密系统集成资质实行行政审批制度。申请从事涉密系统集成资质业务的单位(以下简称申请单位),须经有关国家保密工作部门审批,授予《资质证书》。涉密系统集成资质依据其资本构成、人员构成、技术水平、服务水平和安全保密设施等要素进行综合评定。

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